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Definizione
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È un percorso
formativo,
teso a consentire l’acquisizione di una prima conoscenza della
realtà aziendale e a far acquisire gli elementi applicativi di una
specifica attività.
·
non costituisce
in nessun modo un rapporto di lavoro, essendo finalizzata
esclusivamente alla formazione del partecipante.
·
non dà luogo a
trattamenti previdenziali e/o assistenziali,
a valutazioni o riconoscimenti giuridici ed economici, né a
riconoscimenti automatici ai fini previdenziali.
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Ha una durata di 12 mesi e non
è obbligatoria la successiva assunzione.
Sono ammessi
1 borsista
per imprese da 0 a 5 dipendenti (con contratto a tempo
indeterminato presso la stessa sede)
2 borsisti
per imprese da 6 a 19 dipendenti (con contratto a tempo
indeterminato presso la stessa sede)
3 borsisti
per imprese con oltre 19 dipendenti (con contratto a tempo
indeterminato presso la stessa sede)
Indennità di frequenza
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500,00
euro per laureati fino a 6.800,00 euro
·
400,00
euro per titoli inferiori fino a 5.600,00 euro
(compreso le spese di gestione)
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Erogazione dell’ 80% in
anticipo
Aiuti per l’eventuale assunzione
Contributo a fondo perduto per l’assunzione con contratto a tempo
indeterminato, entro un mese dal termine della work experience, per
un periodo di almeno 24 mesi
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Pari al 50% dei costi
salariali (fino a 12.000,00 euro nei primi 12 mesi)
Erogato dopo 12 mesi dall’assunzione
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Requisiti
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avere sede operativa
interessata ricadente nel territorio della Regione Campania;
·
trovarsi nel pieno e libero
esercizio dei propri diritti, non essendo in stato di scioglimento o
liquidazione e non essendo sottoposte a procedure di fallimento,
liquidazione coatta amministrativa o amministrazione controllata;
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non aver effettuato
licenziamenti nei 12 mesi precedenti, per riduzione di personale, salvo
che per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo/oggettivo o per
raggiungimento dei requisiti del pensionamento;
·
non essere ricorsi alla
Cassa Integrazione Guadagni nei 12 mesi precedenti(Ordinaria,
Straordinaria ed in deroga);
·
essere in regola con
l’applicazione del CCNL;
·
essere in regola con la
normativa in materia di sicurezza del lavoro;
·
essere in regola con le
norme che disciplinano le assunzioni obbligatorie – quote di riserva –
previste dalla legge n. 68/1999 e successive modificazioni, senza il
ricorso all’esonero previsto dall’art. 5, comma 3, della legge medesima;
·
essere titolari di Partita
Iva;
·
essere iscritti alla CCIAA.
Soggetti esclusi
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Professionisti e loro
associazioni
·
Industria carboniera,
siderurgica, navale e fibre sintetiche
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Attività
stagionali
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Requisiti
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Disoccupati da almeno 6 mesi
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età compresa tra 18 e 32 anni ;
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residenti in Campania da almeno 5
anni;
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aver completato almeno la scuola
secondaria di primo grado (scuola media inferiore);
·
iscritti da almeno 6 mesi al Centro
per l’Impiego di competenza territoriale;
·
non aver prestato attività
lavorativa nell’impresa ospitante nei 12 mesi precedenti la
presentazione del progetto;
·
non risultare coniugi, parenti,
affini entro il secondo grado, del titolare o del/i socio/i dell’impresa
ospitante.
Documentazione
Predisposto da ConsulTeam
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Istanza di partecipazione;
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Autodichiarazione del
rappresentante legale, attestante il possesso dei requisiti di
partecipazione previsti per l’impresa;
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Formulario contenente le
specifiche inerenti il percorso di formazione on the job;
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Scheda anagrafica per
ciascun borsista;
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Autodichiarazione del
borsista, attestante il possesso dei requisiti di partecipazione
previsti dall’avviso.
Predisposti dal cliente
Proponente
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Visura camerale aggiornata
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Fotocopia del documento di
identità, in corso di validità, del legale rappresentante.
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Casella PEC (Posta
elettronica certificata)
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Firma digitale
Borsista
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Titolo di studio del/i
borsista/i o certificazione che ne comprovi il possesso;
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Fotocopia del documento di
identità, in corso di validità, del/i borsista/i;
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Certificato Iscrizione
Centro per l’impiego |
